أصبح واضحًا أن عملية إنهاء خدمات الموظفين في شركات التكنولوجيا لا تقتصر فقط على تقليص التكاليف، بل تعكس تحولًا استراتيجيًا غير مسبوق في صناعة التكنولوجيا. تم تسريح أكثر من 111,173 موظفًا من 147 شركة تكنولوجية هذا العام، وفقًا لموقع Layoffs.fyi، بينما تستمر هذه الأعداد في الارتفاع. ومن بين تلك الشركات، قامت “ميتا” بتسريح نحو 8,000 موظف، و”إنتويت” بنحو 3,000 موظف، كجزء من جهود إعادة الهيكلة.
استراتيجية الهياكل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
يرجع السبب الرئيسي وراء هذه التخفيضات إلى إعادة الهيكلة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. الشركات تسعى لزيادة الكفاءة من خلال تحسين طريقة عمل الفرق حول الأنظمة المساعدة بالذكاء الاصطناعي وأدوات الأتمتة. يشير المحلل آلان كوهين إلى أن الأتمتة والذكاء الاصطناعي كانت الأسباب الرئيسية وراء تقليص عدد الموظفين في 2025، وتستمر هذه الاتجاهات في 2026.
تفكيك أكبر من موجة التوظيف خلال الجائحة
العوامل الأخرى التي تسهم في موجة التسريحات الحالية تشمل النمو السريع في التوظيف خلال فترة جائحة كوفيد-19. بين عامي 2020 و2022، شهدت العديد من شركات التكنولوجيا توسعًا سريعًا ليتباطأ النمو لاحقًا، مما دفع المستثمرين إلى المطالبة بتحقيق الأرباح وتقليص عدد الموظفين. تعتبر عملية “إعادة التوظيف” أحد الأسباب الجوهرية لعمليات التسريح الحالية، خاصةً في كبرى شركات التكنولوجيا.
أمثلة من الشركات الرائدة
تعد “ميتا” و”إنتويت” من أبرز الأمثلة على هذه الاتجاهات. وقد أظهرت “ميتا” أن عمليات التسريح الأخيرة مرتبطة بإعادة هيكلة تتجه نحو الذكاء الاصطناعي. بينما تسعى “إنتويت” إلى التخلص من حوالي 17% من قوتها العاملة العالمية، مع الإشارة إلى تحسين الكفاءة وتعزيز أولوية الذكاء الاصطناعي.
تأثيرات التسريحات على السوق
تأثيرات التخفيضات لا تقتصر على الشركات الناشئة، بل تشهد أيضًا شركات التكنولوجيا الكبرى تسريحات مماثلة، مثل “أمازون” و”أوراكل”. وهذا ما يبرز أن العمليات الجارية تخص جميع جوانب القطاع التكنولوجي، بدءًا من خدمات السحابة ومرورًا بالبرمجيات والاتصالات.
| الشركة | عدد التسريحات |
|---|---|
| أمازون | 30,000 |
| أوراكل | 30,000 |
| بلوك | 4,000 |
| مايكروسوفت | 8,750 |
تتجه الشركات الآن نحو إعادة هيكلة فرقها وعملياتها لتلبية احتياجات السوق المتغيرة التي تركز أكثر على الكفاءة وعمليات الذكاء الاصطناعي. بالنسبة للموظفين، هذا يعني مواجهة مستقبل غير مؤكد، حيث يعاني الآلاف من مخاوف البحث عن عمل جديدة والتكيف مع الأدوار المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: www.financialexpress.com
