أعلنت شركة ميتا عن بدء عمليات تسريح جماعي لموظفيها، حيث تم إرسال إشعارات للقضاء على حوالي 10% من قوتها العاملة، ما يعادل 8,000 وظيفة، وذلك في مسعى لتحسين كفاءة الشركة وسط التحديات الاقتصادية الحالية. هذا القرار يأتي بعد شهر من التوقعات التي أثارت قلق الموظفين، حيث تم تقسيم عمليات التسريح إلى ثلاث موجات، بدءًا من الساعة الرابعة صباحًا بتوقيت المناطق المحلية في 20 مايو.
تفاصيل عمليات التسريح
تأثرت فرق الإشراف على المحتوى والأمن السيبراني وتصميم المحتوى بشكل ملحوظ، بحسب مصادر من داخل الشركة. وتعمل ميتا على تحسين هيكلها التنظيمي لتكون أكثر مرونة، مما يعني تقليل عدد المناصب الإدارية.
مصروفات التعويضات للخارج والمزايا الصحية
| فئة الموظفين | مدة التعويض | التأمين الصحي |
|---|---|---|
| موظفي الولايات المتحدة | 16 أسبوعاً + 2 أسبوع لكل سنة عمل | 18 شهراً |
| موظفي خارج الولايات المتحدة | حزم تعويض مشابهة حسب البلد | حسب القوانين المحلية |
أثر التسريحات على بيئة العمل
بعد الإعلان عن تسريح العمال، تم تراجع الروح المعنوية بين الموظفين بشكل كبير، حيث عبر البعض عن أملهم في أن يتعرضوا للفصل ليتمكنوا من الاستفادة من حزم التعويضات السخية. كما أن ميتا تعتزم نقل أكثر من 7,000 موظف للعمل على مبادرات جديدة تتعلق بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يتطلب استثمارات ضخمة تشير تقديراتها إلى أن نفقات رأس المال في عام 2026 قد تتراوح بين 125 و145 مليار دولار.
وفقًا لما أورده www.businessinsider.com، تبقى حالة من الغموض حول مزيد من تخفيضات الوظائف، حيث أكدت ميتا أنها لا تستبعد مزيدًا من التسريحات في المستقبل القريب.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: www.businessinsider.com
