آلاف الموظفين في ميتا يستعدون للإقالة غدًا

بدء فترة صعبة لموظفي Meta مع تقليص كبير للوظائف

تستعد شركة Meta لإجراء جولة كبيرة من تسريح الموظفين، حيث من المتوقع أن يُفصل حوالي 8,000 موظف اعتبارًا من يوم الأربعاء كجزء من خطة شاملة لخفض 22,000 وظيفة بحلول نهاية العام. يمثل هذا التقليص أكبر عملية تخفيض في العمالة منذ بداية 2023، حيث تم تسريح 21,000 موظف سابقًا في سياق ما أطلق عليه “عام الكفاءة”.

القلق يسود داخل الشركة

أجواء التوتر تسود مكاتب Meta في الأسابيع الأخيرة، حيث بدأ الموظفون في أخذ طعام ومشروبات وشواحن هواتفهم إلى المنازل، في إشارة إلى استعدادهم لفقدان الوصول إلى المباني بعد موعد التسريح. يسعى البعض إلى تعزيز قيمتهم عبر استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية بشكل مكثف، على الرغم من تأكيد إدارة الموارد البشرية بأن الأداء باستخدام هذه الأدوات لن يؤثر على قرارات التسريح.

حزمة الإقالة السخية في سوق عمل صعب

سيحصل الموظفون الذين تم تسريحهم في الولايات المتحدة على تعويضات تشمل 16 أسبوعًا من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى أسبوعين لكل سنة خدمة، فضلاً عن 18 شهرًا من التغطية الصحية. يُقدر إجمالي التعويضات بحوالي 360,000 دولار لكل موظف.

أثر التسريح على سوق العمل

رغم شروط التعويض اللائقة نسبيًا، إلا أن العديد من الموظفين الذين تم تسريحهم في السابق يواجهون صعوبة في العثور على وظائف جديدة. يشير مهندسو البرمجيات ذوو الخبرة إلى أنهم أرسلوا مئات الطلبات دون تلقي أي ردود، على الرغم من أن لديهم Meta في سيرهم الذاتية. هذا الوضع يعكس تحديات كبيرة في سوق العمل، خاصة مع تسارع وتيرة التغيرات التكنولوجية.

أوضح مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، أن الهدف من هذه التخفيضات هو تقليص حجم العمالة ليكون “بالقدر اللازم فقط”. تظل الظروف الحالية مجال قلق، حيث يتطور قطاع الذكاء الاصطناعي بسرعة، مما يتطلب من الإدارة التكيف بفعالية.

هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.

مصادر البيانات

• مصدر الخبر: www.ynetnews.com