نصيحة من رئيس “داتابريك” للخريجين الجدد حول العمل عن بُعد
في ضوء التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد في سوق العمل، قدّم أندي كوفيد، رئيس العمليات العالمية في شركة “داتابريك”، نصائح قيّمة حول كيفية بناء شبكة احترافية قوية. وقد أشار إلى أن العمل عن بُعد قد يكون مغريًا ولكنه قد يعيق فرص بناء العلاقات المهمة في عالم الأعمال.
تأثير سوق العمل على الخريجين الجدد
يواجه الخريجون الجدد سوق عمل صعبًا في الوقت الحالي، حيث يصعب عليهم إيجاد فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم. وأكد كوفيد على أهمية التجربة العملية في السنوات الثلاث إلى العشر الأولى لأية وظيفة، حيث تساعد في تطوير المهارات وبناء شبكة مهنية قوية.
الفائدة من الجلوس في المكتب
على الرغم من أن العديد من الشركات تتيح العمل عن بُعد، فإن كوفيد يوصي بقوة بالعمل في المكتب لمدة أربعة أو خمسة أيام في الأسبوع. حيث يُعتبر التواجد الشخصي مع الزملاء فرصة لتعزيز العلاقات والتعلم من الآخرين بشكل أفضل. وأوضح أن التفاعل المباشر يعزز من تطور المهارات ويوفر فرصًا للحصول على ملاحظات فورية من الزملاء.
توجيهات لكيفية بناء المهارات
ركز كوفيد على ضرورة توجيه الخريجين الجدد إلى اختيار الوظائف التي تُمكنهم من تطوير مهاراتهم. وأكد على أهمية البحث عن فرص تتماشى مع ما درسوه في الجامعة، وليس مجرد اتباع شغفهم. حيث يُعتبر بناء المهارات الأساسية أمرًا حيويًا للبقاء في القمة في سوق عمل متغير.
الخلاصة
مع القيم المتغيرة في سوق العمل، تبقى نصائح كوفيد شاملة ومؤثرة في توجيه الخريجين الجدد نحو نجاح مهني مستدام. يؤكد على ضرورة التوازن بين العمل عن بُعد والتفاعل الشخصي لبناء مسيرة مهنية ناجحة.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: www.businessinsider.com
