ميتا تمول برنامج وظائف الحرف المهارية لمراكز البيانات الذكية

استثمار ميتا في تدريب تقنيي مراكز البيانات

أعلنت شركة ميتا عن استثمارها 115 مليون دولار أمريكي في برنامج تدريبي جديد لتقنيي مراكز البيانات، في إطار سعيها لبناء البنية التحتية اللازمة لدعم طموحاتها في مجال الذكاء الاصطناعي. البرنامج، الذي يحمل اسم أكاديمية القوى العاملة الأمريكية، سيقدم فرص تدريب مجانية تتضمن ضمان الحصول على وظائف للمتخرجين.

البرنامج وتفاصيله

سيوفر البرنامج تدريبًا عامًا لتقنيي مراكز البيانات، وستكون الوظائف المعروضة شاملة بدوام كامل، مع المقاولين العامين الذين يعملون في مشاريع بناء مراكز البيانات الخاصة بشركة ميتا. ومع ذلك، لم تبرز متحدثة باسم الشركة عدد الوظائف المتاحة أو أسماء الشركات التي ستتعاون معها.

أثر التحول الرقمي

يأتي هذا الاستثمار كجزء من تعهد ميتا بضخ 600 مليار دولار في البنية التحتية والوظائف في الولايات المتحدة خلال الأعوام الثلاثة القادمة، حيث تُخطط لبناء مراكز بيانات ضخمة لتدعم تقنيات الوكلاء الذكيين التي يسعى CEO مارك زوكربيرغ لتطويرها. ويسعى زوكربيرغ إلى بناء مساعدات ذكاء اصطناعي قادرة على تنفيذ المهام بشكل تلقائي لمستخدميها.

فرص العمل المؤقتة والدائمة

بينما تُنتج مراكز البيانات عادة زيادة قصيرة المدى في العمالة، فإنها تخلق عددًا صغيرًا من الوظائف الدائمة. مثلاً، مركز بيانات ميتا الذي تم البدء في بنائه في تكساس من المتوقع أن يوفر أكثر من 1800 وظيفة أثناء ذروة البناء، ولكن حوالي 100 وظيفة فقط ستكون متاحة عند بدء التشغيل. وبالمثل، فإن مركز بيانات آخر في أوكلاهوما يتوقع إنشاء أكثر من 1000 وظيفة بناء في ذروته ولكن فقط 100 وظيفة تشغيلية بعد الانتهاء.

الآفاق المستقبلية

التوجه نحو توظيف المزيد من العمالة المتخصصة في مجال البيانات يطرح آفاقًا واعدة للنمو. التعديل على الهيكل الداخلي للموارد البشرية في ميتا، والذي يتضمن تسريح 10% من القوة العاملة، يعكس تحولًا استراتيجيًا نحو تعزيز الكفاءات في الذكاء الاصطناعي وزيادة الاستثمار في التدريب والتوظيف.

هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.

مصادر البيانات

• مصدر الخبر: www.businesstimes.com.sg