مدينة وجيلدز تواجه إجراءات قانونية وصناعية بسبب تقليص الوظائف

تحركات قانونية ضد City & Guilds

تواجه مؤسسة City & Guilds تحركات قانونية وصناعية إثر اتهامات بالتحايل في خططها لتقليص حوالي 400 وظيفة في المملكة المتحدة. تتبنى النقابة المعنية “Unite” اتهامات بأن الشركة تضلل العمال في مشاورات النقل، بينما تقوم أيضًا بالإعلان عن وظائف جديدة في وقت يتعين فيه عليها منح الأولوية للموظفين المعرضين للبطالة. هذه الخطوة تأتي في إطار أزمة جديدة تعصف بالشركة، التي استحوذت عليها شركة PeopleCert الخاصة في صفقة مثيرة للجدل.

التخفيضات المخططة وتأثيرها على القوى العاملة

تسعى PeopleCert، التي استحوذت على City & Guilds، إلى تقليص حوالي ثلث قوة العمل في المملكة المتحدة، والتي تتألف من 1300 موظف. تشير التوقعات إلى أن جولة التخفيضات الحالية، التي تشمل حوالي 75 وظيفة، قد تكون البداية فقط.

استجابة PeopleCert للانتقادات

في حين أكدت PeopleCert في السابق أنه لا توجد خطط لإجراء تخفيضات قسريّة، تواجه الشركة اتهامات بخداع المجتمع الموظف. وفقًا لتصريحات النقابة، هناك قلق رسمي من أن تلك التخفيضات قد تكون قد تم التخطيط لها مسبقًا. أعرب مسؤولو النقابة عن استعدادهم لمواجهة هذه القضية قانونيًا إذا لم تتخذ الشركة خطوات جدية للتفاوض.

التحقيقات المتعلقة بأجور التنفيذيين

تجري تحقيقات لمراجعة رواتب ومكافآت كبار التنفيذيين في City & Guilds، حيث تلقت مجموعة من المدراء مكافآت تقدر بملايين الجنيهات بعد الصفقة. يعكس هذا الوضع تناقضًا حادًا بين تخفيضات العمالة والمكافآت الكبيرة التي يحصل عليها الإداريون.

الأثر المحتمل على المستهلكين والسوق

إذا كانت التخفيضات تؤثر على جودة التعليم والتدريب الذي تقدمه City & Guilds، فقد يظهر تأثير ذلك بشكل مباشر على المستهلكين، خاصة أولئك الذين يعتمدون على مؤهلات هذه المؤسسة للتوظيف. وبالتالي، تتزايد المخاوف بشأن مستقبل الأمن الوظيفي في قطاع التعليم المهني.

هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.

مصادر البيانات

• مصدر الخبر: www.theguardian.com