لماذا تستعد الشركات الصغيرة للتوظيف في الوقت الحالي؟

استئناف hiring في الشركات الصغيرة

تشير التقارير الأخيرة إلى أن العديد من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة بدأت في استئناف hiring بعد فترة من تراجع التوظيف. وفقًا لبيانات جديدة صادرة عن شركتي Gusto وPaychex، تظهر الأرقام أن معظم القطاعات والمناطق في البلاد أضافت وظائف جديدة الشهر الماضي، مما يعكس تفاؤلاً في سوق العمل.

بيانات متفائلة من الشركات الصغيرة

أفادت Gusto أن “تقريبًا جميع القطاعات والمناطق في الولايات المتحدة أضافت وظائف”، بينما أظهرت Paychex أن الموظفين في الشركات الصغيرة شهدوا زيادة في الأجور والساعات في الشهر الماضي. ووفقًا للمديرة التنفيذية لمركز الأبحاث التابع للاتحاد الوطني للأعمال المستقلة، هولي ويد، فقد كانت الشركات الصغيرة تواجه صعوبة في التوظيف، ولكنها ترغب في تعزيز قوتها العاملة.

تأثير تسريح العمال في الشركات الكبرى

مع تسريح بعض الكبرى لعمالتها، أصبح هناك فرص أكثر لعمالة الشركات الصغيرة. يوضح فرانك فيوريلي، المدير التنفيذي لشركة Paychex، أنه “يوجد الآن مجموعة أفضل من المواهب للاختيار من بينها” بسبب التسريحات التي تمت من قبل الشركات الكبرى.

دعم من التغييرات الفيدرالية

تساهم تغييرات في السياسات الفيدرالية مثل تخفيض الضرائب وتخفيف القيود في تحسين بيئة العمل للشركات الصغيرة، مما أثر إيجابًا على حماسها لتوظيف المزيد من الموظفين. في قطاع الضيافة، على سبيل المثال، أضيف 14,000 وظيفة في شهر مايو، مما يشير إلى ثقة متزايدة في قدرة هذه الشركات على النمو خلال فترة الصيف.

رؤية مستقبلية للنمو

رغم أن النمو قد يُعتبر حذرًا في الوقت الحالي، إلا أن الخبراء يلاحظون أن هناك فرصًا مستقبلية أكبر. يعتقد نيك تريمبر، كبير الاقتصاديين في Gusto، أن الأرقام قد تتزايد في الأشهر القادمة، مع وجود عوامل إيجابية أكثر من الازمات المتوقعة. يشكل هذا تطورًا مهمًا يشير إلى فرص جديدة للعمل وتوظيف.

هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.

مصادر البيانات

• مصدر الخبر: www.marketplace.org