نمو سريع في الوظائف المدفوعة في كوريا الجنوبية
تشهد كوريا الجنوبية نموًا سريعًا في عدد الوظائف المدفوعة، حيث سجلت زيادة بمقدار 221,000 وظيفة في الربع الرابع من العام الماضي، وهو أعلى معدل نمو في سنتين، وفقًا لبيانات وزارة البيانات والإحصاءات. ولكن على الرغم من هذا النمو، فإن المستفيدين الرئيسيين هم العاملون الذين تتجاوز أعمارهم الستين عامًا.
تفاصيل نمو الوظائف حسب الفئات العمرية
بلغ إجمالي عدد الوظائف المدفوعة في البلاد 21.1 مليون وظيفة، بزيادة نسبتها 1.1% مقارنة بالعام السابق. ومن المؤسف أن النمو كان مدفوعًا إلى حد كبير بالعمالة من الفئة العمرية 60 عامًا وما فوق، حيث تم إضافة 246,000 وظيفة جديدة لهذه الفئة، مما يعكس نمواً حاداً بنسبة 6.4%. في المقابل، شهدت فئة الشباب (الذين تبلغ أعمارهم 20 عامًا وما دون) خسارة 111,000 وظيفة، بتراجع نسبته 3.7%، مما يزيد الفجوة بين الأجيال.
تحليل الفجوة بين الأجيال
بينما زاد عدد كبار السن بنسبة 3.5%، فإن نسبة الوظائف الجديدة التي حصلوا عليها كانت أكبر. في المقابل، شهدت الفئة العمرية 15-29 تراجعًا في عددهم بنسبة 2.2%، مما يعكس التحديات الاقتصادية التي تواجه الشباب في سوق العمل. غالبًا ما تكون الصناعات الأساسية مثل التصنيع والبناء الأكثر تأثراً، حيث فقد جيل الشباب 31,000 وظيفة في التصنيع و17,000 وظيفة في البناء.
الفجوة بين الجنسين في سوق العمل
كما يظهر التوزيع الجنسي في سوق العمل تفاوتًا ملحوظًا. فقد تمكنت النساء من الحصول على 202,000 وظيفة جديدة، في حين لم يحقق الرجال سوى إضافة 19,000 وظيفة. يُعزى ذلك إلى النمو الكبير في قطاعات الخدمات التي تتمتع بمشاركة نسائية عالية، مثل الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية.
مخاوف بشأن ديناميكية سوق العمل
تشير البيانات إلى انخفاض حاد في ديناميكية سوق العمل، حيث تمثل الوظائف التي تم شغلها من قبل نفس العمال في العام السابق 73.4% من جميع الوظائف المدفوعة. الوظائف الجديدة الناتجة عن تشكيلات أعمال جديدة أو توسعات تمثل فقط 11.2% من الإجمالي.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: koreajoongangdaily.joins.com
