أطلقت وزارة الكهرباء والطاقة والمياه مبادرة “قدوة” بتاريخ 21 يونيو 2026، والتي هدفت إلى تكريم عدد من موظفيها المتميزين والمتفانين في أعمالهم، مما يعكس حرص الجهة المختصة على تعزيز الأداء المهني والالتزام الوظيفي ضمن قطاعي الكهرباء والمياه، وهما من القطاعات الحيوية التي تمثل العمود الفقري لتوفير الخدمات الأساسية للمستهلكين وضمان استدامة التنمية الاقتصادية في البلاد.
مبادرة “قدوة”: تعزيز روح المسؤولية والتفاني في العمل
تتمثل مبادرة “قدوة” التي دشنتها وزارة الكهرباء والطاقة والمياه في تكريم عشرة موظفين من قطاعي الكهرباء والمياه تقديراً لانضباطهم، وإخلاصهم، وروح التعاون التي يتميزون بها أثناء أدائهم المهام الوظيفية، مما يشكل نموذجاً إيجابياً يُحتذى به داخل الوزارة. من خلال هذه المبادرة، تسعى الوزارة إلى تحفيز الموظفين نحو تطوير الأداء والإنتاجية، فضلاً عن تفعيل مبدأ الثواب الذي يعود بالنفع على جودة الخدمات المقدمة.
المسؤولية المهنية ودور القيادة في التكريم
أكد نائب وزير الكهرباء والطاقة والمياه، عادل بادر، أن مبادرة “قدوة” تأتي في إطار حرص حكومة التغيير والبناء على رعاية الكوادر المتميزة، وهي تنبع من مدونة السلوك الوظيفي التي أقرها مجلس الوزراء. وأشار بادر إلى أن المبادرة ستكون دورية، حيث يتم تنظيمها كل ثلاثة أشهر للاحتفاء بالموظفين الأكثر تميزاً، معتمدة على ترشيحات من مديري العموم للإدارات المختلفة، مما يضمن حيادية ومعايير موضوعية لاختيار المستحقين.
دور مدونة السلوك الوظيفي والإدارة العامة للموارد البشرية
تشكل مدونة السلوك الوظيفي إطاراً أساسياً لتنظيم المبادرة، إذ تولي اهتماماً مباشراً بتحفيز الأداء الإداري والمالي والفني في قطاع الكهرباء والمياه. ينسق فريق مدونة السلوك الوظيفي والإدارة العامة للموارد البشرية عملية فرز المرشحين، وتمثل هذه الخطوة آلية لتعزيز مبدأ الشفافية والمساواة بين جميع الموظفين، ما يرفع من مستوى الالتزام والسلوك المهني في مختلف المستويات الإدارية.
المبادرة وأثرها على قطاعي الكهرباء والمياه
تكمن أهمية مبادرة “قدوة” في تحفيز الموارد البشرية، التي تعد العنصر الأهم في تطوير واستمرارية قطاعي الكهرباء والمياه. إذ إن التزام الموظفين وانضباطهم يسهم بشكل مباشر في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستهلكين، ما يدعم الاستقرار التشغيلي ويحسن كفاءة استهلاك الموارد الطبيعية والبنية التحتية. وتأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه القطاعان تحديات مستمرة تتطلب تعزيز الأداء المهني بكافة أوجهه.
الحضور والتنسيق القيادي في المبادرة
شهد حفل التكريم حضور وكيل وزارة الكهرباء والطاقة والمياه لقطاع الكهرباء، المهندس أحمد المتوكل، ومدير عام إدارة الموارد البشرية ورئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي، محمد جندح، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة والجهات التابعة لها، ما يعكس التنسيق الوثيق بين مختلف المستويات القيادية لدعم الأطر التشجيعية المهنية.
تتخذ وزارة الكهرباء والطاقة والمياه خطوات متسارعة لتعزيز بيئة العمل التي تدعم الأداء المتفوق، وهو ما ينعكس إيجاباً على استقرار وتطوير البنية التحتية في مجالي الكهرباء والمياه، مع تحقيق أفضل مستويات رضا المستهلكين وضمان تلبية الطلب المتزايد على الطاقة والمياه بشكل مستدام.البيانات.
آخر تحديث: 2026-06-21 18:03:00
هذا المحتوى إخباري وتحليلي اقتصادي فقط، ولا يمثل توصية استثمارية أو مالية.
