زيادة نوعية في أجور العاملين بالجامعات الحكومية السورية
أعلن وزير التعليم العالي والبحث العلمي مروان الحلبي عن رفع أجور العاملين في الجامعات الحكومية لتصبح أعلى من تلك التي يتقاضاها العاملون في الجامعات الخاصة، في خطوة تهدف إلى استقطاب الكفاءات والحد من هجرة العقول الأكاديمية. وأوضح الحلبي أن التعويضات الخاصة بالامتحانات ارتفعت إلى خمسة أضعاف مع تطبيق التعليمات التنفيذية للزيادات النوعية.
توحيد وتعزيز رواتب العاملين في وزارة التعليم العالي
في تصريحاته بتاريخ 21 حزيران 2026، أكد الوزير أن الرواتب باتت موحدة ومتساوية بين جميع محافظات سوريا، في إطار جهود تحسين الظروف الوظيفية للعاملين في القطاع الجامعي الحكومي. تأتي هذه الإجراءات ضمن حزمة الدعم الحالية التي تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحسين جودة العملية التعليمية والبحثية.
التنسيق بين وزارتي التعليم والمالية لدعم الكوادر الأكاديمية
في 24 أيار 2026، أصدرت وزارتا التعليم العالي والبحث العلمي والمالية بيانًا مشتركًا أعلنت فيه استكمال اللوائح التنفيذية لزيادة أجور العاملين في الجامعات والمعاهد والمشاكل الجامعية. نص البيان على أن الزيادات النوعية تُعد دعمًا للكوادر الأكاديمية والإدارية، وتعزيزًا لاستقرارهم الوظيفي، مما يسهم في تطوير البيئة الجامعية بشكل عام.
ارتفاع كتلة الرواتب وتأثيرها على ميزانية الدولة
أكد وزير المالية محمد يسر برنية أن كتلة الأجور والرواتب الشهرية ارتفعت من 11.3 مليار ليرة إلى 46 مليار ليرة سورية. كما ارتفعت تكلفة رواتب المتقاعدين من 2.9 مليار ليرة إلى أكثر من 13.5 مليار ليرة سورية. ولفت برنية إلى أن الزيادات في الأجور والرواتب ستشمل جميع الوزارات والهيئات المتبقية، مع الإشارة إلى أن منظومة رواتب شاملة ستُطلق مع بداية العام المقبل لتشمل القطاعات الإدارية والاقتصادية والعسكرية والأمنية والمتقاعدين.
المرسوم الرئاسي ودوره في تطبيق الزيادات النوعية
في آذار الماضي، أصدر الرئيس السوري أحمد الشرع المرسوم رقم (68) لعام 2026، الذي قضى بتطبيق لائحة تزيد الأجور والعلاوات الترفعية للعاملين في الجهات العامة. يأتي هذا المرسوم ضمن إطار الإجراءات الحكومية لتحسين الأجور والحفاظ على استقرار القوى العاملة في القطاعات الحيوية.
توقعات التأثير العملي للزيادات على البيئة التعليمية
من المتوقع أن تُسهم هذه الزيادات في خفض معدلات هجرة الكوادر الأكاديمية إلى القطاع الخاص أو الخارج، مما ينعكس إيجابيًا على جودة التعليم والبحث العلمي داخل الجامعات الحكومية. كما يعزز ذلك من قدرة الجامعات على تحسين بيئتها الوظيفية والإدارية، الأمر الذي قد ينعكس في تحسين مؤشرات الأداء العلمي والتربوي.
ما هو المرتقب مراقبته في المرحلة القادمة
يبقى من الضروري متابعة تنفيذ هذه الزيادات في كافة المؤسسات الحكومية، والتأكد من التزام الجهات المختصة بتعميم تحسينات الرواتب والكادر الوظيفي. كذلك سيكون من المهم رصد تأثير هذه السياسات على ميزانية الدولة، خاصة مع استمرار ارتفاع كتلة الرواتب، وذلك ضمن السياق الاقتصادي العام لسوريا.
آخر تحديث: 2026-06-21 14:57:00
هذا المحتوى إخباري وتحليلي اقتصادي فقط وليس توصية استثمارية، وتُنسب البيانات إلى مصادرها الرسمية ويُنصح بالتحقق منها نظرًا لتفاوت دقة البيانات في هذه المرحلة.
