إعادة هيكلة دانيش كراون تسفر عن فقدان 800 وظيفة
أعلنت شركة دانيش كراون، إحدى الشركات المالكة للمزارعين والمتخصصة في صناعة اللحوم، عن بدء عملية إعادة هيكلة شاملة ستؤدي إلى تقليص عدد الموظفين بمقدار 800 وظيفة. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الشركة لتحقيق تحسينات في الكفاءة تقدر بحوالي 500 مليون كرونة دنماركية (حوالي 57.85 مليون جنيه إسترليني) خلال السنتين أو الثلاث سنوات القادمة.
الهيكل الجديد للشركة
تهدف دانيش كراون إلى تغيير هيكلها الحالي من “هيكل متنوع” إلى هيكل يشمل وحدة أعمال أكثر تكاملاً. وفقًا لما صرح به المدير التنفيذي للمجموعة، نيلس أولريش دودهال، فإن عدم تكامل وحدات الأعمال独立 عن بعضها يمثل تحديًا، ولذلك ستركز الشركة على تقليص الوحدات لتصبح أكثر تماسكًا وتعاونًا عبر الدول والمجالات. وابتداءً من يونيو، ستبدأ الشركة في استشارات محلية قبل تنفيذ التغييرات.
الوضع المالي والتحديات الحالية
تأتي هذه إعادة الهيكلة في أعقاب تراجع الإيرادات والأرباح كما جاء في تقرير النصف الأول. حيث تشير البيانات إلى وجود فائض مستمر وضغوط تنافسية شديدة في سوق اللحوم الأوروبي، حيث تأثرت سوق لحم الخنزير بشكل خاص بانتشار مرض الحمى الأفريقية. رغم تراجع الأرباح، قالت الشركة إن الأداء الأساسي تحسن وأوضحت أن هبوط الأرباح مرتبط بتغيرات محاسبية.
التأثيرات على العمالة والسوق
سيتم تأثر حوالي 800 موظف، بما في ذلك المديرين والموظفين ذوي الياقات البيضاء، خلال الوقت المقبل. وستساهم هذه الخطوة في تحقيق إدارة أكثر بساطة مع تقليل عدد طبقات الإدارة. تسعى دانيش كراون أيضًا إلى تحسين ظروف عمل موحدة عبر الدول وتطبيق معايير وأهداف مشتركة، مما يتيح لها تعزيز قدرتها التنافسية في سوق الأغذية العالمي.
هذه التطورات تشير إلى أن دانيش كراون تحاول التعامل مع الظروف الاقتصادية الصعبة وتركيز جهودها على تحسين الأداء، وهو ما قد يؤثر على موقفها في السوق بشكل إيجابي على المدى الطويل.
تنبيه: هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: www.foodmanufacture.co.uk
