تقرير أميركي يكشف ضعف الاستفادة من تخفيضات ضريبية لرعاية الأطفال رغم ارتفاع التكاليف

آليات الإعفاءات الضريبية لرعاية الأطفال

يحدد التقرير ثلاث آليات رئيسية تساعد الشركات والعائلات على تقليل تكلفة رعاية الأطفال، وهي:

• القسم 45F من قانون الضرائب الداخلي: يمنح الشركات إمكانية خصم 40% من مصاريف رعاية الأطفال المؤهلة من دخلها الخاضع للضريبة، حتى سقف 500,000 دولار سنويًا، ويرتفع الخصم إلى 50% بحد أقصى 600,000 دولار للشركات الصغيرة. لكن تحليل بيانات إقرارات ضريبة الشركات لعام 2016 أظهر أن أقل من 1% من الشركات تستخدم هذا الخصم.
• برنامج مساعدة رعاية المعالين (DCAP): يتيح هذا البرنامج للموظفين تخصيص حتى 7,500 دولار من الدخل قبل الضرائب سنويًا لمصاريف رعاية الأطفال، لكن أقل من نصف العمال في القطاع الخاص لديهم إمكانية الوصول إليه.
• ائتمان رعاية الأطفال والمعالين (CDCTC): يسمح هذا الائتمان للعائلات بخصم جزء من مصاريف رعاية الأطفال من ضريبة الدخل الفيدرالية، وهو ما يستفيد منه 12% فقط من دافعي الضرائب الذين لديهم أطفال، على الرغم من أن الأهل بشكل واسع مؤهلون للحصول عليه.

أرقام رئيسية في التقرير

• 13%: نسبة عمال القطاع الخاص الذين يحصلون على مزايا رعاية أطفال مقدمة من صاحب العمل.
• أقل من 1%: نسبة الشركات التي استفادت من ائتمان القسم 45F في عام 2016.
• 12%: نسبة دافعي الضرائب الذين يطالبون بائتمان رعاية الأطفال والمعالين (CDCTC).
• 13,184 دولارًا: متوسط التكلفة السنوية لرعاية الطفل الواحد في الولايات المتحدة.
• 13 مليار دولار: تقدير خسائر الإنتاجية لدى الشركات الأميركية سنويًا بسبب قصور رعاية الأطفال.
• 329 مليار دولار: تقدير الخسائر المتوقعة للاقتصاد الأميركي خلال العقد المقبل نتيجة نقص رعاية الأطفال بأسعار معقولة وموثوقة.

مبادرات تشريعية وجوانب الأعمال

ترافق صدور التقرير مع تقديم مشروع قانون ثنائي الحزب لزيادة الوعي بين أرباب العمل بفرص الإعفاءات الضريبية المتعلقة برعاية الأطفال. يقود هذا المشروع النائبان ماجي هاسان ودان سوليفان، ويقترح إنشاء موظف اتصال خاص لدى دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) لتوعية أصحاب الأعمال حول كيفية استخدام هذه الحوافز. ويبدو أن هذه الخطوة تستهدف زيادة الاستفادة دون معالجة النواقص الهيكلية للنظام.

تدعّم بيانات أخرى، منها دراسة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية وشركة Moms First عام 2024، نتائج التقرير بتسليط الضوء على العائد المالي المستثمر في مزايا رعاية الأطفال من جانب أصحاب العمل. الدراسة التي شملت حوالي 1000 موظف وخمسة شركات أميركية كبرى أظهرت عائدات إيجابية تتراوح بين 90% و425% على استثمارات رعاية الأطفال، مع ضرورة الاحتفاظ بنسبة 1% فقط من الموظفين المستحقين لتغطية كامل تكلفة هذه المزايا. كما أشار التقرير إلى أن غياب رعاية الأطفال المناسبة يكلف أرباب العمل حوالي 13 مليار دولار سنويًا بسبب فقدان الإنتاجية.

تأثير التكاليف على الأسر والاقتصاد الأميركي

تشير بيانات من تقرير القلق المالي لعام 2024 الصادر عن شركة لينكولن فاينانشال إلى أن 68% من المستهلكين يفكرون أو يبحثون عن طرق لدفع تكاليف رعاية الأطفال، مع ارتفاع اهتمام جيل الألفية حيث يعتبر 37% منهم هذه التكاليف أولوية معيشية. وتعكس هذه الأحجام الضخمة لمصاريف الرعاية عبئًا ماليًا كبيرًا ينعكس على سلوك العمال والمستهلكين وتأثيراته المحتملة على العرض والطلب في السوق الأميركية.

تتمثل المخاطر الأساسية للاقتصاد الأميركي في أن النقص الحالي في رعاية الأطفال بأسعار معقولة وموثوقة يهدد بتكبيد الاقتصاد خسائر تصل إلى 329 مليار دولار خلال السنوات العشر القادمة، وفقًا لتقديرات مركز السياسات ثنائي الحزب. ويؤكد هذا الدور الحاسم لهذا القطاع في تحديد قدرة الاقتصاد الكلي على استيعاب قوة العمل، والحفاظ على الإنتاجية، والحد من الضغوط المالية على الأسر، ما يعكس أهمية استراتيجية لتفعيل السياسات والحوافز الدعم المالي والتشريعي ذات العلاقة.

الفرص المستقبلية وتأثيرها المحتمل

يبقى عنصر رفع وعي الشركات والعمال بآليات الدعم الضريبي المتاحة هو مفتاح تقليل العبء المالي وتسريع النمو الاقتصادي. تعزيز استفادة الشركات من الحوافز الضريبية لكفالة رعاية الأطفال قد يؤدي إلى تحسن ملحوظ في استقرار قوة العمل، فضلاً عن دعم الاستهلاك المحلي. ويدفع ذلك بدوره إلى احتمالات إيجابية في سوق الأسهم الأميركية، لا سيما في قطاعات الخدمات المستهدفة، كما قد يسهم في تعزيز الثقة في اقتصاد الولايات المتحدة في مواجهة ضغوط تكلفة المعيشة والتضخم.

آخر تحديث: 2026-06-22 22:12:00

هذا المحتوى إخباري وتحليلي اقتصادي فقط، ولا يمثل توصية استثمارية أو مالية.