انخفاض فرص العمل في الشركات الصغيرة في مايو
شهدت الشركات الصغيرة انخفاضاً حاداً في فرص العمل خلال شهر مايو، حيث بلغت المخاوف من ارتفاع تكاليف العمل أعلى مستوى في تاريخ الاستطلاع، وذلك وفقاً لتقرير وظائف مايو الصادر عن الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة (NFIB). شهد مؤشر التوظيف للشركات الصغيرة تراجعاً طفيفاً، حيث سجل 100.3 مقارنة بـ 100.4 في أبريل، وهي المرة الثالثة على التوالي التي ينخفض فيها المؤشر.
بيانات الوظائف والفرص المتاحة
في مايو، أفاد 29% من أصحاب الأعمال الصغيرة بوجود فرص عمل غير مملوءة، مما يمثل انخفاضاً قدره 5 نقاط عن أبريل، وهو أقل مستوى منذ مايو 2020. كما تراجعت فرص العمل للعمال المهرة إلى 27%، بينما انخفضت فرص العمل للوظائف غير الماهرة إلى 9%. هذا يُظهر وجود تحديات كبيرة في السوق وعجز بعض الشركات عن تلبية احتياجاتها من الأيدي العاملة.
مخاوف متزايدة من تكاليف العمل
قال كبير الاقتصاديين بيل دانكلبرغ: “تزايدت المخاوف بشأن ارتفاع تكاليف العمل بشكل كبير، حيث سجلت أعلى قراءة في تاريخ الاستطلاع”. ولفت الانتباه إلى أن أصحاب الأعمال يواجهون ضغوطاً متزايدة للحفاظ على موظفيهم، وسط تحديات جديدة تنشأ من تفويضات الدولة المكلفة.
وفي سياق موازٍ، أعرب تشاد هاينريش، مدير NFIB في ولاية أريزونا، عن قلقه من أن زيادة تكاليف العمل وعدم وضوح السياسات الضريبية تعيق تخطيط الشركات الصغيرة للاستثمار وخلق فرص العمل.
خطط التوظيف تتراجع
خطة توظيف الشركات الصغيرة انخفضت بنسبة 9% في محاولة لإنشاء وظائف جديدة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وهو معدل أقل من المتوسط التاريخي الذي يبلغ 11%. وقد أفاد 55% من أصحاب الشركات بتخصيص جهد للتوظيف في مايو، في حين أشار 46% منهم إلى توافر عدد قليل أو عدم توفر متقدمين مؤهلين للوظائف الشاغرة.
| الشهر | مؤشر التوظيف | نسبة فرص العمل غير المملوءة | نسبة زيادة الأجور |
|---|---|---|---|
| مايو 2023 | 100.3 | 29% | 31% |
| أبريل 2023 | 100.4 | 34% | 30% |
تحليل تأثيرات السوق
تظل تكاليف العمالة تشكل مصدر قلق كبير، حيث أشار 14% من أصحاب الشركات إلى تكاليف العمل كأهم مشكلة تواجههم، في حين انخفضت جودة العاملين لأدنى مستوياتها منذ ديسمبر 2016. على الرغم من انخفاض الطلب على التوظيف، إلا أن ضغوط الأجور تستمر بحضور قوي.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: azfreenews.com
