استجابة رابطة الأعمال لبيانات التوظيف لشهر أبريل 2026
أصدرت رابطة الأعمال الكبرى في ولاية كونيتيكت بيانًا حول نتائج تقرير التوظيف لشهر أبريل 2026، حيث أشار الرئيس والمدير التنفيذي للرابطة، كريس ديبينتيم، إلى أن الزيادة في الوظائف تعكس حالة من التقلب المستمر في سوق العمل بالولاية. رغم نمو الوظائف في قطاعات الصناعة الرئيسية مثل التصنيع والرعاية الصحية والخدمات المهنية، إلا أن معدل البطالة في الولاية يتزايد ليصل الآن إلى 5% مقارنةً بـ 4.3% على المستوى الوطني.
أرقام هامة من تقرير التوظيف
كشف التقرير عن تراجع في قوة العمل في كونيتيكت، حيث انخفض عدد الأفراد العاملين والباحثين عن عمل بحوالي 9,000 شخص في مارس، وبذلك أصبح الانخفاض السنوي يتجاوز 28,000 شخص، أي ما يعادل -1.4%. كما تُظهر البيانات الحالية وجود 21,000 شخصًا أقل في قوة العمل مقارنة بمستويات ما قبل جائحة كوفيد-19.
| المؤشر | رقم أبريل 2026 | تغير سنوي |
|---|---|---|
| نسبة البطالة | 5% | ارتفاع من 4.3% |
| عدد المشتغلين | انخفاض بـ 9,000 في مارس | انخفاض بـ 28,000 في العام |
| عدد الأفراد في قوة العمل | 21,000 أقل مقارنة بمستويات ما قبل الجائحة | -1.1% |
أهمية تحسين المناخ الاقتصادي
تؤكد الرابطة أن التحدي الأكبر الذي يواجه نمو الاقتصاد في كونيتيكت هو انخفاض قوة العمل. ولتحقيق نمو مستدام وملموس، يتوجب على صانعي السياسات في الولاية التركيز على جعل كونيتيكت مكانًا أكثر جاذبية للعيش والعمل وممارسة الأعمال التجارية. ومع ذلك، يبدو أن السياسات الحالية لم تتناول الأولويات الأساسية مثل تكاليف الرعاية الصحية والإسكان والطاقة خلال دورة التشريع الحالية.
في ظل استمرار أزمة القدرة على تحمل التكاليف، من المتوقع أن يبقى الاقتصاد في كونيتيكت تحت الضغوط حتى يتجاوز مسؤولو الولاية التحديات الحالية لإعادة تحفيز السوق وتحسين ظروف العمل.
هذا المحتوى إخباري وتحليلي فقط ولا يمثل توصية استثمارية.
مصادر البيانات
- مصدر الخبر: www.cbia.com
